五毛蛋-采取百分制量化考评方式

(二)网络技术咨询

市人力资源和社会保证局:83671213

2、适岗评价。采取百分制量化考评方式,合格分数线为60分,低于合格分数线的,不得进入下一环节。适岗评价由市委组织部、市人力资源和社会保证局组织专家依据考生填报的有关表格和提供的佐证资料停止评分,专家不与考生见面,主要从所学专业、工作履历、理论历练和岗位实绩等方面考评岗位匹配度。

中 共 淮 安 市 委 组 织 部

五、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保证局担任解释。

(四)资格复审

1、笔试。由市委组织部、市人力资源和社会保证局统一组织,主要测试政策理论水平、剖析和处置实践问题的才干等,不指定考试范围。

(三)监视告发电话

资格复审不合格的,取消面试资格,并在同职位合格分数线以上的报考人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审人员名单(即参与面试人员名单),在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保证局网站、淮安人事考试网上发布,名单发布后不再递补。

原标题:2019年淮安市市直事业单位公开选用工作人员简章

市纪委监委派驻第十三纪检监察组:83665187

(六)调查与体检

(七)公示与调动

笔试时间为2019年7月20日(星期六)上午,笔试地点详见准考证。报名人员需持自己身份证和准考证参与笔试。

(三)笔试与适岗评价

依据面试成果, 红色雾霾-,按职位计划1:2的比例,在合格分数线以上从高分到低分肯定差额调查人选。

在市委组织部、市人力资源和社会保证局统一指导下,由各用人单位详细组织实施。面试总分为100分,面试合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

(一)招考政策咨询

附件下载:

市纪委监委派驻第五纪检监察组:89668811、83605951

体检合格人员名单在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保证局网站、淮安人事考试网上公示,接受社会监视,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响运用的,由用人单位按规则程序和要求,办理调动、调任手续。

依照笔试成果折算百分制后占40%,适岗评价成果占60%合成总分,从高分到低分按1:3的比例(缺乏比例要求的,按实有人数肯定),肯定进入资格复审环节人员名单。

淮安党建网()

资格复审时须提供身份证、学历学位证书以及职位所需其他条件佐证资料的原件,同时提供单位同意报考证明,县区的须依据人事管理权限加盖县区组织或人社部门印章,市直单位的须加盖单位党组(党委)印章。其中,公务员(参看守理机关<单位>工作人员)报考需提供公务员(参看守理机关<单位>工作人员)注销表复印件(依照干部管理权限加盖印章);事业单位人员报考需提供事业单位工作人员岗位聘用备案表复印件(依照干部管理权限加盖印章)。

四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

淮安市人力资源和社会保证局网站()

2019年7月10日

体检由市委组织部、市人力资源和社会保证局统一组织,体检规范和要求参照《公务员录用体检通用规范(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》肯定。体检能否合格的结论由相应体检医院作出并担任解释。

依据笔试成果,按职位计划1:8的比例,在笔试合格分数线以上从高分到低分肯定适岗评价人选(缺乏比例要求的,按实有人数肯定)。

在调查、体检、公示等环节中呈现计划缺额时,由用人单位党组(党委)肯定能否按该职位报考人员面试成果从高分到低分停止递补,并报市委组织部、市人力资源和社会保证局批准。每个职位只能递补一次。

淮安市人力资源和社会保证局

淮安人事考试网()

调查工作由各用人单位详细组织实施。用人单位派出2名以上人员组成调查组,依据职位要求,对调查人选的资格条件停止核实,对德、能、勤、绩、廉停止全面调查,突出调查政治质量和道德品行,注重调查工作实绩、业务才干和岗位匹配度。调查能够采取个别说话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部(人事)档案、核实公务员(参看守理机关<单位>工作人员)注销表或事业单位工作人员岗位聘用备案表等资料、同调查对象面谈等方式停止。调查组要照实撰写调查报告。用人单位党组(党委)依据调查状况,按职位计划1:1的比例集体研究肯定体检人选,并报市委组织部、市人力资源和社会保证局审批。若用人单位党组(党委)经研究以为调查人选均不契合要求的, 扬州杭集强拆-,须向市委组织部、市人力资源和社会保证局书面报告和阐明。

市人事考试中心:83671403、83668563

市委组织部:83941813

(四)信息发布网址

2019年淮安市市直事业单位公开选用工作人员职位表.xlsx

(五)面试

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