星光卡盟-体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格

体检工作由开发区公开招聘教员指导小组办公室统一组织。体检规范参照修订后的《公务员录用体检通用规范(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教员资格认定体检规范及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

在应聘同岗位的面试(及技艺加试)成果合格的人员中,依照考试总成果从高分到低分次第以及岗位实践招聘人数1:1的比例肯定进入体检环节的人员。总成果相同的,取面试成果高者;面试成果仍相同的(有技艺加试的岗位取技艺加试成果高者), 冬天怎么保养皮肤-,另行组织争辩,取争辩成果高者。

因应聘人员个人原因或体检不合格等形成缺额的,在应聘同岗位面试(及技艺加试)成果合格的应聘人员中依照总成果从高分到低分次第一次性递补。

淮安经济技术开发区门户网站()。

(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询:

开发区社会事业局:0517-83717114

因应聘人员个人原因或调查不合格等形成缺额的,在同岗位面试和技艺加试成果均合格的人员中,依照总成果从高分到低分的次第一次性递补。

1.年淮安经济技术开发区公开招聘教员(第二批)岗位表.xls

(六)调查

开发区人社局:0517-83181982

八、特别提示

咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明白放弃聘用呈现缺额的,在应聘同岗位面试(及技艺加试)成果合格人员中,按总成果从高分到低分次第一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

本公告由开发区公开招聘教员指导小组担任解释。

下列人员须在体检前提供相应资料:①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件3);②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件3)及人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4);③待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(见附件4);④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

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2019年7月5日

四、公示

4.档案托管证明.doc

(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时,请拨打以下电话咨询。

经调查合格的人员肯定为拟聘用人员,并在淮安经济技术开发区门户网站()公示5天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,参照事业单位人事管理有关规则和程序在规则时间内办理相关手续。

本次考试不指定考试辅导用书,不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上呈现的假借教员招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门受权等名义举行的有关公开招聘教员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请宽广报考者进步警惕,切勿上当上当。

五、聘用与相关待遇

体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

淮安经济技术开发区公开招聘教员指导小组

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由自己自行担任处置。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或未能及时办理聘用手续的,作自动放弃处置,取消聘用资格。

七、纪律与监视

原标题:2019年淮安经济技术开发区公开招聘教员(第二批)公告

3.同意报考证明.doc

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满考核合格的按有关规则办理相关手续, 张羽熙-,试用期考核不合格者取消聘用资格,个人自主择业。

招聘工作贯彻“公开、对等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁故弄玄虚、徇私舞弊。对违背招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退,个人自主择业,被取消资格或解除聘用合同的人员责任自傲。招聘工作接受有关部门和社会各界的监视。为便当大众监视,特设立监视电话:

2.2019年淮安经济技术开发区公开招聘教员(第二批)考试专业参考目录.xls

六、信息公开与咨询

被聘用人员签署劳动合同,办理人事代理,工资待遇参照事业人员规范执行,交纳企业保险。分年度对聘用人员停止考核、按比例择优交纳企业年金(参与补充养老保险),择优聘用人员参照在编教员同类待遇执行。

调查参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用调查工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

开发区人社局:0517-83716680。

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