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  有人担忧,工资指导线下降会使工资减少。对此,有中央人社部门相关担任人表示,企业工资指导线略有下调,并非意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所下降。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数,就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋向的。

  10省份增长基准线站上7%

  除发布企业工资指导线外,北京、天津、内蒙古3省份还发布了部分行业工资指导线。

  9月4日,广西壮族自治区人力资源和社会保证厅发布《关于征求我区2019年企业工资指导线修改意见的通告》。《通告》指出,广西人社厅拟定了《广西壮族自治区人力资源和社会保证厅关于发布2019年企业工资指导线的通知(征求意见稿)》,向社会大众征求意见。

  北京发布了19个行业的工资指导线,其中最低工资保证线25920元,较去年的24480元,增加了1440元。

  据中新经纬客户端不完全统计,截至10月11日,至少已有山西、北京、江西、上海、天津、陕西、内蒙古、山东、云南、新疆、辽宁、贵州等12个省份发布了2019年企业工资指导线。

  如北京指出,消费运营正常、经济效益增长的企业,可分离自身实践参照基准线布置本企业的工资增长水平。效益状况与往年持平或略有下降的企业,可分离自身实践参照下线布置本企业的工资增长水平;运营亏损、职工工资发放呈现艰难的企业,经与工会或职工代表协商,工资能够零增长,但支付给职工的工资不得低于本市最低工资规范。

  天津部分行业的企业货币工资增长基准线分别为:建筑业6.6%,批发和批发业7.7%,交通运输、仓储和邮政业6.6%,住宿和餐饮业7.7%,租赁和商务效劳业8.6%,水利、环境和公共设备管理业7.4%, 江苏银行信用卡-,居民效劳、修理和其他效劳业7.7%;上述行业的企业货币工资增长上线、下线分别为12%和3%。

  钱资料图。中新经纬 熊家丽摄

  《征求意见稿》指出,企业工资指导线原则上适用于广西境内各种经济类型的企业和依照企业方式停止运营性活动的各类机构、团体。企业应依据自身的状况,依据本工资指导线停止工资集体协商,合理肯定本企业的职工工资水平。在企业工资指导线的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,倡议不超越基准线。

  除了上述12省份,广西在今年9月也发布了2019年企业工资指导线征求意见稿,有望调整企业工资指导线。

  依据《征求意见稿》,2019年广西拟以货币平均工资增长率6%作为企业工资增长的基准线;以货币平均工资增长率11%作为企业工资增长的上线(预警线);以货币平均工资增长率1%作为企业工资增长的下线。2018年,广西的基准线、上线和下线分别为7%、11%、2%。

  并非一切职工都能涨工资

  广西有望跟进,已发布征求意见稿

  京、津、蒙发布部分行业工资指导线

  工资资料图。中新经纬 熊家丽摄

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